Individual Solutions

Detachering

RedaX Visie

Wij van RedaX zijn naast een beveiligingsbedrijf, coaching & begeleidingsorganisatie ook een gespecialiseerde detacheringsdienstverlener. RedaX bemiddelt tussen bedrijven en personeel binnen de sectoren veiligheid, zorg en welzijn. Wij hebben ons gespecialiseerd in diversiteit en inclusie op de werkvloer. Zowel organisaties als professionals kunnen bij RedaX terecht voor gespecialiseerd advies als het gaat om het vinden van de juiste kandidaat, geschikte functie, trajecten voor beroepskwalificatie, ambities voor management of gewoon om uw diepgaande kennis en vaardigheden op te bouwen in een ondersteunende omgeving.

Aangezien RedaX met verschillende disciplines in de markt staat en samenwerkt met verschillende instellingen en organisaties, kunnen wij snel schakelen en de juiste verbindingen leggen in het belang van de kandidaat en de organisatie. RedaX speelt in op veranderingen in de markt en streeft naar een duurzame samenwerking. Kandidaten kunnen bij RedaX Detachering terecht voor functies op MBO, HBO en WO niveau. Er zijn zowel tijdelijke als vaste functies beschikbaar.

Diversiteit en inclusie

Iedereen heeft recht op gelijke kansen en behandeling. Dit betekent de volwaardige arbeidsparticipatie van elke burger, ongeacht geslacht, afkomst, arbeidsvermogen, leeftijd of seksuele oriëntatie. Het streven naar inclusie is een kwestie van maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Een divers personeelsbestand kan bijdragen aan meer winst, productiviteit en een positief imago. Het biedt toegang tot (top)talenten, klantengroepen en nieuwe markten. Voorwaarde om deze kansen te benutten is een inclusieve bedrijfscultuur waarin iedere medewerker zich erkent voelt. Dit is waar RedaX voor staat.

Onze Talenten

Wij hebben een divers netwerk aan talenten om uit te kiezen, waardoor onze deskundige wervingsteam u kan helpen met het vinden van de juiste kandidaat op tijdelijke of permanente basis.

Social Return

  • RedaX werkt mee aan het scheppen van werkgelegenheid voor kwetsbare groepen.
  • RedaX investeert veel in jongeren en jongvolwassenen die tijdens arbeidsprocessen systematisch buiten de boot dreigen te vallen door hen respectvol te ondersteunen en te begeleiden.
  • RedaX biedt mensen met een lange afstand tot de arbeidsmarkt een opleiding en dienstverband aan, waardoor ze wederom zelfstandig in eigen onderhoud kunnen voorzien.
  • RedaX zorgt voor nieuwe kansen en een succesvolle terugkeer in de maatschappij. RedaX gelooft in jongeren en in nieuwe kansen!